Goed werk heeft tijd nodig: waarom goed trainen tijd kost

Goed werk heeft tijd nodig: waarom goed trainen tijd kost Quick scan? E-learning? App? Steeds vaker zie ik snelle oplossingen voorbijkomen: een inventarisatie van een uur, een e-learning van 45 minuten of één enkele training waarna medewerkers ‘up and running’ zouden zijn. Het klinkt mooi, maar in de praktijk? Ik zie het zelden (lees: nooit) […]

Onboarding vanaf dag één: meteen duidelijk of wachten?

Schoenen meteen uit bij de deur? Of nieuwe medewerkers eerst nog even rond laten lopen? Een sterke onboarding begint niet pas na een paar weken, maar vanaf dag één. Toch wachten veel organisaties verrassend lang voordat ze nieuwe medewerkers meenemen in de bedrijfscultuur en verwachtingen. En dat is zonde, want juist op die eerste dag […]