Goed werk heeft tijd nodig: waarom goed trainen tijd kost
Quick scan? E-learning? App? Steeds vaker zie ik snelle oplossingen voorbijkomen: een inventarisatie van een uur, een e-learning van 45 minuten of één enkele training waarna medewerkers ‘up and running’ zouden zijn.
Het klinkt mooi, maar in de praktijk? Ik zie het zelden (lees: nooit) zo werken.
Alsof medewerkers van de ene op de andere dag als een blad aan de boom omslaan.
Dat vandaag de regels nog aan de laars worden gelapt…
…en dat de volgende ochtend iedereen zich voorbeeldig gedraagt.
- Zo werkt het niet.
- Goed werk kost tijd.
- En aandacht. Maar wél de juiste aandacht.
Goed werk heeft tijd nodig
Of zoals mijn opa altijd zei: “Goei werruk het tijd noddig.”
Hier zie je hem op de foto vleeswaren keuren bij Zwanenberg Food Group met oog voor detail en trots op zijn vak.
En precies dat geldt ook voor trainingen en gedragsverandering. Het vraagt om aandacht en een goed plan.
Wat werkt dan wél?
Wat wij zien werken in de praktijk is iets heel anders:
- Goeie voorbereiding – samen met de klant
- Weten wat er speelt, en dat ook durven uitspreken naar elkaar
- Iedereen betrekken, op alle niveaus
- Actieve werkvormen die passen bij de praktijk
- Teamleiders vooraf betrekken, zodat zij straks gedrag stimuleren als medewerkers ‘terug in de klei staan’
- Medewerkers vol vertrouwen een volgende stap laten zetten
- Begeleiding tijdens én na de training, met tussentijdse metingen:
bereiken we samen het effect dat we voor ogen hadden?
Dat is wat mijn opa bedoelde: goed werk maken van kwaliteit en bewustwording kost tijd maar dat betaalt zich dubbel en dwars terug.
Geen quick fix, maar blijvend effect
Steeds meer klanten kiezen daarom voor onze No More Boring Learning-aanpak.
Want als het echt leuk én effectief is, blijven medewerkers wél leren én toepassen.
Die aanpak ontwikkelen en verzorgen we samen met een team van bevlogen experts: José Meesters Zwiers, Annelie Verbon, Henny Veldman, Frank Westerhof en mijzelf.
Ook samen aan de slag?
Wij staan te trappelen om onze energie en aanpak met jouw organisatie te delen.
Maar wel goed en grondig want: “Goei werruk het tijd noddig!”
Neem contact op of stuur een connectieverzoek op LinkedIn. We vertellen je graag hoe we samen het verschil maken.